DO kräver att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Diskrimineringsersättning är pengar som ska gottgöra den som har blivit diskriminerad.
Kvinnan är anställd av ett bemanningsföretag och hade arbetat som konsult hos McNeil AB sedan juli 2024. I december 2025 berättade hon för bolaget att hon var gravid. I februari 2026 fick hon beskedet att uppdraget skulle avslutas. Enligt DO förklarade bolaget i ett mejl att graviditeten påverkade hennes möjligheter att utföra det arbete hon hade anlitats för.
DO bedömer att kvinnan har missgynnats och att det har samband med hennes graviditet. Myndigheten betonar att konsulter har samma skydd vid en graviditet som den som är anställd direkt hos arbetsgivaren.
McNeil AB har fram till den 16 september på sig att ta ställning till kravet. Därefter kan DO komma att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen, alltså föra fallet till domstol.
